ОТВЕТ: «Нужно ли» и «обязаны ли» — два разных вопроса.
На данный момент такой обязанности у нанимателей нет. Согласно ст. 26 Закона от 7 января 2012 г. № 340-З «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» обязательные медосмотры проводятся в отношении некоторых категорий работающих. Порядок их проведения определяется Минздравом по согласованию с Минтруда. Для всех работников и предприятий такого порядка нет, а утвержденные инструкции проведения медосмотров имеют целью скорее выявить и предотвратить профессиональные заболевания самих работников, а не лиц, контактирующих с ними.
Однако многие компании уже ввели ряд мер для защиты своих клиентов — это естественное поведение с учетом складывающейся ситуации, которое в какой-то степени уже стало правилом хорошего тона (особенно в сфере обслуживания).
Наниматель не может самостоятельно провести тест на инфекционное заболевание. Но этого и не стоит делать: согласно ст. 22 того же Закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», физические лица с подозрениемна инфекционные заболевания подлежат отстранению от работы в порядке, определенном законодательством о труде (ст. 49 ТК).
