Создание первичек и увеличение профчленства, итоги мониторинга внутрипрофсоюзной дисциплины, туристско-экскурсионная деятельность и оздоровление. Эти и другие вопросы рассмотрели на заседании президиума Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.
Один из вопросов повестки дня – работа первичных профсоюзных организаций с молодежью.В своем докладе главный специалист обкома Виктор Мокат отметил, что по состоянию на 1 октября 2023 года в рядах Брестской областной организации отраслевого профсоюзов состоит 3097 человек в возрасте до 31 года, что составляет 13,5% от занятых на производстве. При этом 70 процентов молодых людей работают на предприятиях, где заключены коллективные договоры и в их отношении распространяются определенные гарантии.
В качестве примера Виктор Мокат привел КУП «ЖРЭУ г.Бреста», где молодым специалистам предоставляется жилье в общежитиях, находящихся на балансе предприятия. В КУП «Брестское ДЭП», ГП «Брестводоканал», КПУП «Брестский мусороперерабатывающий завод» и ряде других молодым работникам, призванным с предприятия на службу в армию и возвратившимся после окончания службы на прежнее место работы, выплачивают единовременную материальную помощь в размере до 20 базовых величин. ГУПП «Ганцевичское РЖКХ» поощряют желание работников повышать свои знания: оплачивают учебу студентам заочной формы обучения, а также отпуска на период сессии.
Председатель республиканского комитета отраслевого профсоюза Юрий Дорогокупец, обращаясь к членам президиума, подчеркнул, что молодежь ни в коем случае нельзя терять. Профсоюзное взаимодействие должно выстраиваться со студенческой скамьи, на рабочих местах опорой молодым специалистам должны быть опытные наставники. Общая задача, которая касается деятельности первичных профсоюзных организаций — это максимальный охват членов профсоюза коллективно-договорными отношениями.
Юрий Дорогокупец также акцентировал внимание участников заседания на предстоящей отчетно-выборной кампании в профсоюзах. По его словам, к этому вопросу необходимо подойти серьезно, без формализма. Особенно это касается первичек, где планируется избрание нового лидера. Важно, чтобы им стал человек, которого в коллективе хорошо знают и уважают.
