При проведении плановой проверки главным правовым инспектором труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников МП и КБП Валентиной Хроль был установлен факт нарушения законодательства о труде при увольнении работника.
В соответствии с заключением медико-реабилитационной экспертной комиссии работнику установлена инвалидность второй группы и четко прописано, что труд работнику недоступен.
Нанимателем данный факт не был учтен и работник был уволен по пункту 3 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь, то есть по требованию работника.
При увольнении работника нанимателем допущено нарушение основания увольнения, что является недопустимым. Основанием для увольнения работника (заключение МРЭК – инвалид второй группы, труд недоступен) является инициатива нанимателя (пункт 3. статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), а не требование работника.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде при увольнении работника, являющегося инвалидом второй группы, был отражен в Представлении, выданном нанимателю с требованием устранения данного нарушения.
Данное нарушение нанимателем устранено. В соответствии с частью 4 статьи 48 Трудового кодекса Республики Беларусь работнику выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка - 529.6 рублей.
