Разъяснения дает правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профессионального союза работников ЖКХ и сферы обслуживания Наталья Ловчикова.
Период простоя является рабочим временем работника. Так согласно ч.1 ст.110 ТК, рабочим временем считается время, в течение которого работник в соответствии с ТК, иными актами законодательства о труде, локальными правовыми актами и условиями трудового договора обязан находиться на рабочем месте или в ином установленном по согласованию с нанимателем месте и исполнять трудовые обязанности.
Из этого следует прямой вывод: на протяжении простоя сотрудники обязаны находиться на своих рабочих местах.
